A Starbucks, uma das maiores redes de café do mundo, anunciou uma mudança significativa em sua política de trabalho para funcionários corporativos nos Estados Unidos. A partir de janeiro de 2025, a empresa exigirá que seus cerca de 3.500 funcionários administrativos compareçam ao escritório pelo menos três dias por semana. Esta decisão marca o fim do trabalho remoto integral, uma prática que se tornou comum durante a pandemia da Covid-19. A nova política foi comunicada aos funcionários com um aviso claro: aqueles que não cumprirem a regra poderão enfrentar consequências, incluindo a possibilidade de demissão.
A Starbucks justificou a medida afirmando que a presença no escritório é essencial para a realização eficaz das tarefas e para fomentar a colaboração entre as equipes. O novo CEO da empresa, Brian Nichol, que assumiu o cargo recentemente, destacou a importância do ambiente de escritório para a produtividade e a inovação. A decisão da Starbucks não é isolada. Outras grandes empresas, como a Amazon, também estão revertendo suas políticas de trabalho remoto. A Amazon anunciou que, a partir de janeiro de 2025, seus funcionários deverão comparecer ao escritório três dias por semana. O CEO global, Andy Jassy, comunicou a nova diretriz, que reflete um movimento mais amplo entre grandes corporações para reavaliar o modelo de trabalho híbrido.
Jovem Pan
